由中国信托业协会（以下简称“协会”）主办、广东粤财信托有限公司（以下简称“粤财信托”）承办的“信托公司激励约束机制建设”主题沙龙活动，于2019年5月30日在北京召开。中国信托业保障基金有限责任公司相关领导、58家会员单位代表、协会专家理事共80余人参加此次活动。会议由协会人才与培训专业委员会主任，粤财信托党委书记、董事长陈彦卿主持。

会上，粤财信托、云南信托、中融信托、外贸信托、陕国投、昆仑信托代表作主题发言，同与会人员分享近年来公司业务转型带来的人才需求变化，交流公司建立人才激励约束机制、考核评价指标体系遇到的问题，以及激励约束机制（包括薪酬和非薪酬）、考核评价指标体系与公司转型发展契合情况，并提出相关意见和建议。协会专家理事李宪明律师围绕考核评价指标构建、长期激励约束机制探索作主题发言，并从法律角度对信托公司员工劳动合同纠纷问题提出建设性意见和建议。

在讨论过程中，与会人员充分交流对信托公司激励约束机制建设的思考，认为激励约束机制没有“最好”，只有最“适合”，信托公司可结合自身战略定位、股东背景、企业文化、资源禀赋等多种因素，不断强化专业团队建设，优化薪酬制度和考核评价指标，探索适合公司可持续发展的人才激励约束机制。通过监管部门、信托公司、协会等各方共同努力，切实提高从业人员专业化水平和风险防控意识，夯实行业发展的人力资源基础，为打好防范化解重大风险攻坚战、实现行业长期稳健发展保驾护航。